Firmy lákají ženy po mateřské k rychlému návratu do práce. Nabízejí tisícové prémie

Ženám, které se vrátí hned po mateřské dovolené do práce, Telefónica nabízí osm tisíc korun k platu bez ohledu na pozici. Pět tisíc na hlídání dává i Česká spořitelna. Firmě se to vyplatí - najít náhradu stojí roční plat zaměstnance.